北京市朝阳区劳动仲裁律师网
Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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劳动仲裁
我于2021年5月17日入职，2021年5月24号通知被裁员，并且无任何裁员书面通知以及无裁员补偿金，在多番沟通下公司同意给一个月补偿金，但是该补偿金是按照公司本月营收来比例来计算，也就是说公司想给我们补偿多少就是多少，不是按照正常的个人平均工资来进行补偿，可能会低很多。我想问的是（1）公司是否可以无理由给我降薪待岗。（2）公司补偿金是否可以不按正常的平均工资来发放补偿金。
你好，问题一：不可以。问题二：应当按正常平均工资补偿。
此复
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